提问能力

飞书用户1673

8月17日修改

基本信息

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原始卡片::  [[dataview_提问能力]]     ​

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比终身学习者更有效的，是终身提问者，要是一个人拥有的知识体系可以解决自己遇到的各种问题，那他必定是个厉害的人。​
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提问的原则是什么

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原则一、向适当的人提问适当的问题。​

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原则二、提问前先搜一搜。​

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原则三、提问前先试试自己解决。​

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原则四、准确地描述问题。​

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原则五、问题解决后向大牛汇报一下结果。​
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万能的采访公式:

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你是怎么取得如今的成就的？​

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遇到困难的时候是什么让你坚持走下去的?​
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专题文章

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提问案例

开拓者梅尔提出的5个提问方式

1.
证据：我们怎么知道什么是对的、什么是错的？有什么证据可以证明？​

2.
视角：如果站在其他人的视角看这个问题，会怎么样？如果换一个角度会怎么样？​

3.
联系：他们之间是否存在某种规律和模式？我们以前在哪儿见过这种模式？​

4.
猜想：如果它与众不同，那是什么样的？​

5.
相关：它为什么重要？​
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这5个问题是教育界传奇人物、“小型学校运动”的开拓者梅尔提出来的，他也是第一个获得“麦克阿瑟天才奖”的教育学家。在他的学校，知识点不重要，这5个问题却是讨论的核心。每一节课大家都围绕这5个问题提问，并一一解决。梅尔的学校只有1%的学生没有完成中学教育，而纽约市的中学辍学率在40%~60%。​

如果遇到一个问题，不妨从这5个角度组织知识，往往其中有一个能触发奇效。​

复盘7个问题

1、这个项目背景和目标是什么？

2、我提出了什么需求，设计了什么功能？

3、我基于什么提出这个需求？

4、预期效果是什么？

5、需求上线的实际效果是什么？

6、预期和实际效果的差距，为什么会有这个差距？

7、后续如何优化？

解决问题的8个提问

1.我现在面临各种问题，但当下最想解决的是什么问题？

2.相比于其他问题，这个问题为什么对我如此重要？对于解决这个问题的迫切程度怎么样，有多少信心能得到解决？​

3.以前有碰到类似的问题吗，当时是怎么解决的，有什么方法可以借鉴？​

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